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  • 碧桂园的机器人之路,不好走


     
      2018年7月1日加入碧桂园担任旗下的博智林机器人公司总裁一职的沈岗已经离职,任职不满一年。
     
      梳理一下沈岗的背景,1992年去到日本留学,1994年— 2003年期间,就读于东京工业大学机械专?#25285;?003年博士毕业后,加入日本机器人巨头公司发那科。在机器人研究所,从事智能机器人和机器人软件的研发工作,曾经担任发那科机器人研究所,机器人事业本部的技师长,相当于国内的总工程师。妥妥的机器人大国日本巨头单位的专家。
     
      那沈岗的离职原因是?#35009;?#21602;?据传高薪邀请来的沈岗实际上已经被架空,不能对项目做出直接的决断了。
     
      其实不仅是碧桂园,多少?#31185;?#22810;元化发展困难重重,原因是?#35009;?#21602;?微事件君总结来?#25285;?、地产没?#35009;?#25216;术含量,准入门槛低,只要能搞定钱和地就行,所以不少其他产业做地产也容易做起来;2、其他行业技术含量高,就不说高科技了,矿泉水涉及到的上下游产业及供应链管理,就不是地产能玩的转的;3、地产的老板普遍插手经营管理,用地产思维经营其他产?#25285;?#21508;个业务部门也是非专业指导专业。
     
      还是说说碧桂园的机器人之路吧。
     
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      安全质量门面改良,专业人才无用武之地
     
      沈岗加入碧桂园的时候,正是杨国强被黑的最惨的时候。
     
      来回顾一下时间线:
     
      2018年4月7日,广西崇左碧桂园项目二期工地发生坍塌,造成一死一伤。
     
      6月24日,碧桂园上海项目发生坍塌事故,造成1人死亡,2人重伤,7人轻伤。
     
      7月26日,六安?#34218;?#23433;区碧桂园城市之光建筑工地发生一处围墙和活动板房坍塌事故,造成6人死亡,1人伤情危急,2人伤势严重的重大安全生产事故。
     
      连续几起重大人员伤亡事故,碧桂园很快被推上舆论的风口?#24605;猓?#20960;乎一夕之间成为黑?#30446;?#21457;商的代名词。
     
      对面这么多工地伤亡事件,杨国强的解决思路是大力发展机器人产业。
     
      “未来20年,50%的工作会被机器人取代,用最快的速度,在建筑行业把工人数量减少50%,这样建筑工地的人员伤亡就会大大减少。”杨主席的想法是非常好的。
     
      碧桂园确实很重视人才,博智林机器人公司人才团队规模接近900人,其中,硕士以上学历人才?#24613;?#36229;过49%,而拥有博士学位的研发人员?#24613;?#36229;过41%,但用人思维还是地产思维,就?#28909;緄背?#24658;大做矿泉水的时候,调任地产干部任水公司各条线负责人时,已经注定了矿泉水无法用地产思维突围,隔行如隔山,不专业的人管专业的人,摸不清行业规则,跨界风险非常大。
     
      在博智林公司,这些博士们大多数做的都是和自己本专业不相关的工作,?#28909;紓?#26126;明可以做技术的,去搞交流对接,做了技术的,搞得也是最基本的机械设计,一系列的非标自动化,这些高薪高学历的博士们,每天的主要任务就是写PPT。
     
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      老板参与具体经营,非专业指导专业
     
      虽然请来了沈岗这样的顶级机器人专家坐镇,但是博智林公司所有的项目,杨主席不插手不放心,没有参与过的项目,他也要全面控制。
     
      不可否认,杨国强带领下的碧桂园发展迅速。但是博智林属于科技型公司,对于专业知识还是有要求的。
     
      杨国强多次把央视《我爱发明》那些所谓的农民发明家请来,要求公司把所有手头研发项目停下来,去总部听他们宣传自己的小发明,听他们给公司提建议。
     
      这个节目中那些农民发明家发明的物件,多是一些简单会动的小机构,?#28909;?#20570;雨伞的,做儿童涂鸦笔的,?#21482;?#32773;是削菠萝的,做凉皮的等等,这些小发明的技术含量显而?#20934;?/div>
     
      但这并不耽误杨老板对发明的热爱。只是可怜了研发人员,一有活动,或者有领导参观,就必须去总部当观众。领导们兴致来了,还要跑前跑后,演示机器是怎么动起来的。
     
      由于项目太多,再加上一些不切实际的?#25165;牛?#23601;造成了博智林加班情况特别严重。晚上10:00公司大有人在。甚至凌晨两三点,还有人在写程序,而且加班是和绩效挂钩的,如果绩效不达标,就拿不到年终奖。
     
      白天当观众,晚上就加班,凌晨微信收到消息要秒回。
     
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      组织架构频繁变动,地产思维做机器人
     
      2019年1月4日,碧桂园发布新的人事任免通知,其中,张志远,朱剑敏改任博智林机器人公司执行总裁、副总裁,之前他们都是从事的地产业务。
     
      另外自从博智林机器人公司成立以来,公司的架构变动频繁,经常会空降一个领导下来,公司的总监副总监就有十几个,中高层的领?#38469;?#30446;,已经?#23545;?#36229;过公司规模该有的领?#38469;?#37327;。
     
      这一群对高科技一窍不通的地产精英们,生硬的把地产行业的惯用思维,套用到做机器人上。
     
      杨老板曾经在博智林内部会议上?#25285;?ldquo;你们做的事要能产生效益,不然就不要研究。”
     
      有句话怎么?#30340;兀?ldquo;一个女人10个月生孩子,杨老板会给你10个女人,让你1个月生出孩子。”
     
      一个项目,从提出概念到样机落地,只给两个月时间。通常这个时间连采购零部件都难以完成,核心技术,研发这些更是无稽之?#28014;?#20294;项?#31185;?#23457;的时候,领导还会问你:这里有没有核心零部件啊?有没有专利啊?
     
      做科研是要有情怀的,是要不断?#28304;?#30340;,搞机器人,哪里能高周转?
     
      纵使三头六臂,能力超群。可是凭借沈岗一己之力,也很难?#36141;?#25972;个庞大的碧桂园体系。
     
      事实上,杨国强大张旗鼓搞机器人公司,不是为了?#35009;?#39640;科技,其本质上依然是服务于房地产的上下游。
     
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      朝阳行业高科技,引大佬争先涌入
     
      去年,庆祝改革开放40周年大会上,领导人宣读了获得改革?#30830;?#31216;号人员名单,这份名单中包含了科教文?#20048;?#22810;领域,但是却没有一个房地产大佬获此殊荣。整个房地产行业似乎都被遗忘在角落。
     
      而与此形?#19978;?#26126;反差的是,马云,马化腾,李彦宏?#28982;?#32852;网大佬,在人民大会堂满面春光,微笑着挥?#31181;?#24847;。
     
      房地产行业正在一步?#38477;?#19979;神?#24120;?#39640;科技才是最有风口的题材。
     
      房地产大佬们不一样,他们手里有天量的资金,如今国家不再买地产商的单了,所以以杨国强为代表的这些地产商,纷纷投入巨资进入高科技领域。
     
      商人在商言商,哪个行业有前景就就投哪个行?#25285;?#24456;正常,对于地产而言,能通过高科技概念买到?#22270;?#22320;,拉升一下股价,那也是极好的。
     
      2012年的时候,万科就说房地产已经进入了白银时代,探索多元化战略。
     
      到了2018年,郁亮发?#21482;?#26159;房地产赚钱,一再强调巩固基本盘。
     
      多元化的路并没有那么好走。
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